派遣・契約社員はどの転職サイトを使うのが良いか？
派遣・契約社員は誰もが正社員化を考えているだろう。
何かしらの転職サイトを使っているはず。
では、どの転職サイトが良いか？考察してみた。
基本は求人広告型
求人広告を見て自分で応募する転職サイトが基本。
正社員であれば「人材紹介系」が基本ですが、
年収が低い人は相手にしてくれません。
「派遣社員ですが優秀です！」なんて紹介はできない。
したがって、誰にも頼ることなく、
自分で案件を見つけて、自力で応募するしかない。
では、どの転職サイトが良いか？
１、中小企業の案件が多いところ
ハローワークインターネットサービスが一番良い。
多くの転職サイトは元正社員が対象です。
大企業の案件が多く、競争も激しい。
大企業ほど学歴や職歴を重視するので、不利になる。
求人広告も出せないような中小企業はハローワークに登録します。
当然、素晴らしい学歴・職歴の人が来るなど期待していない。
不利になることはなく、人間性が重視されるだろう。
大企業案件はありませんが、
一番正社員になりやすい案件が多いです。
書類選考も無く、面接日まで調整してくれます。
２、20代フリーター向けの人材紹介会社
非正規社員向けの人材紹介会社もあります。
全国対応していないので都会が中心となりますが、
引っ越しできるのであれば、そういったところも利用すると良い。
高級なハローワークといったところです。
＜若者向け人材紹介会社＞
考察
何でも良ければ正社員での就職は可能ですが、
穴場的な案件を求めるならコネしかない。
転職サイトを紹介しましたが、おすすめはやはり「コネ」です。
ハロワークにも出さない会社も多く、
意外とすんなり正社員で迎えてくれるところもあります。
団塊世代以上はコネが凄いので、
退職したOBなどに相談すると、何かしら紹介はしてくれると思います。
何かしらのボランティアに参加して、仲良くなったりするのも良い。
面倒見が良い世代なので、「良い子」と思われていれば助けてくれます。
居酒屋など、個人事業主の店主も顔が広い。
そういった人と仲良くなり、紹介してもらうのも手っ取り早い。
転職サイトと合わせて、そういった活動もすると良いと思います。
